Một giải thể thao tổ chức cho người lao động.

Với phương châm hoạt động công đoàn hướng mạnh về cơ sở và vì người lao động, các cấp công đoàn trong tỉnh không ngừng đổi mới nội dung, phương thức chỉ đạo hoạt động; trong đó công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, công nhân viên chức lao động được đặt lên hàng đầu. Các cấp công đoàn chủ động nắm tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, người lao động; kịp thời phối hợp với các cơ quan chức năng giải quyết chế độ, chính sách, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chú trọng thực hiện các giải pháp phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể; chỉ đạo, hướng dẫn các cấp công đoàn phối hợp với thủ trưởng, chuyên môn cùng cấp thực hiện nghiêm túc quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức đối thoại tại nơi làm việc theo đúng Nghị định của Chính phủ.

Trải qua hơn 60 năm xây dựng và phát triển, Công đoàn Sơn La từng có trên 50.000 đoàn viên, với tổng số 1.260 công đoàn cơ sở. Các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tích cực đổi mới về nội dung, phương thức hoạt động, đạt nhiều kết quả quan trọng. Từ ngày 01/7/2025, tổ chức Công đoàn Sơn La giảm 85% đầu mối cấp cơ sở, giảm 75% đoàn viên. Đến nay Liên đoàn Lao động tỉnh trực tiếp quản lý 184 công đoàn cơ sở, 12.486 đoàn viên khối sự nghiệp và doanh nghiệp, trong đó 45 công đoàn cơ sở khối sự nghiệp, 139 công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp, hợp tác xã, nghiệp đoàn…

Lấy mục tiêu: “Chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động” làm phương châm hoạt động để thu hút, tập hợp đông đảo người lao động gia nhập tổ chức Công đoàn. Hàng năm có từ 5.000-7.000 đoàn viên, công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo, không có nhà ở… được các cấp công đoàn trong toàn tỉnh quan tâm, hỗ trợ; công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật trong đoàn viên, công nhân viên chức lao động được đẩy mạnh và đổi mới phù hợp với tình hình thực tiễn, qua đó nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động về phòng chống vi phạm pháp luật, xây dựng đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa và đảm bảo an toàn về an toàn trật tự; công tác giám sát việc thực hiện quy định của pháp luật đối với người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp có tổ chức công đoàn được tăng cường. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” tiếp tục khẳng định vị trí, vai trò dẫn dắt phong trào thi đua của tổ chức Công đoàn toàn tỉnh; hàng năm có từ 3.000 - 4.000 đề tài, sáng kiến, giải pháp hữu ích được nghiệm thu và ứng dụng vào thực tiễn, nhiệm vụ chuyên môn và sản xuất, giúp đơn vị, doanh nghiệp tiết kiệm chi phí. Những kết quả của tổ chức Công đoàn Sơn La đã góp phần không nhỏ vào hoàn thành thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh của tỉnh; từng bước nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới.

Thời gian tới, tổ chức Công đoàn tập trung thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động; tăng cường công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động. Đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước, xây dựng đội ngũ công nhân viên chức lao động lớn mạnh, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo quốc phòng - an ninh; xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, xây dựng quê hương văn minh, thịnh vượng.

Diệp Hương