UBND tỉnh đẩy mạnh công tác quán triệt, triển khai các chỉ thị, nghị quyết, quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các chương trình, kế hoạch của Tỉnh ủy về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; của Ban Chỉ đạo Trung ương về phòng chống tham nhũng, tiêu cực; Chính phủ, Thanh tra Chính phủ, Tỉnh ủy, HĐND tỉnh, cấp có thẩm quyền về công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực. UBND tỉnh ban hành 12 văn bản để chỉ đạo, thực hiện công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực các cấp, các ngành đã ban hành 840 văn bản để triển khai thực hiện các quy định pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực.

Công tác tuyên truyền về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực được triển khai rộng rãi, Các đơn vị, địa phương đã mở được 211 cuộc tuyên truyền, phổ biến cho 17.672 lượt người nghe. Nội dung tuyên truyền tập trung vào các chủ trương, chính sách, pháp luật về phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; các quy định về công khai, minh bạch trong hoạt động quản lý của các cơ quan, tổ chức, đơn vị; công tác cải cách hành chính; tuyên truyền gương người tốt, việc tốt, phê phán những hành vi vi phạm, tham nhũng, lãng phí.

Toàn tỉnh đã triển khai 16 cuộc thanh, kiểm tra có nội dung kiểm tra việc thực hiện công khai, minh bạch về tổ chức và hoạt động đối với 45 phòng, ban, đơn vị, qua kiểm tra đã chỉ ra một số tồn tại hạn chế tại đơn vị được kiểm tra. UBND tỉnh trình HĐND tỉnh ban hành 11 Nghị quyết và ban hành 13 Quyết định theo thẩm quyền về quy định lĩnh vực tài chính ngân sách, tiêu chuẩn, định mức sử dụng máy móc, thiết bị chuyên dùng, thuế tài nguyên… để thực hiện thống nhất trên địa bàn tỉnh. Các cơ quan thanh tra đã triển khai 47 cuộc thanh tra, kiểm tra có nội dung việc thực hiện các quy định về chế độ định mức, tiêu chuẩn.

Năm 2024, UBND tiếp tục chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương xây dựng kế hoạch chuyển đổi vị trí công tác của cán bộ, công chức, viên chức nhằm phòng, chống tham nhũng theo quy định của Luật Phòng, chống tham nhũng; Nghị định số 59/2019/NĐ-CP ngày 01/7/2019 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Phòng, chống tham nhũng. Trong năm, các đơn vị, địa phương đã thực hiện chuyển đổi vị trí công tác cho 248 người theo danh mục vị trí công tác định kỳ phải chuyển đổi.

Bên cạnh đó, tiếp tục kiểm tra công tác phòng, chống tham nhũng, kiểm tra công vụ, việc giải quyết thủ tục hành chính để kịp thời phát hiện, ngăn chặn và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm; xử lý nghiêm các hành vi tham nhũng và xử lý trách nhiệm của người đứng đầu khi để xảy ra tham nhũng trong phòng, đơn vị. Công tác tuyển dụng được thực hiện theo đúng quy định của chính phủ, hướng dẫn của các bộ, ngành Trung ương và của tỉnh, việc thực hiện quy trình tuyển dụng bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng pháp luật; thực hiện nghiêm túc, đúng quy định công tác phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức, công chức cấp xã.

Năm 2025, tỉnh Sơn La chỉ đạo các đơn vị, địa phương tăng cường công khai, minh bạch trong hoạt động thanh tra; nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ trong hoạt động thanh tra, nhất là thực hiện nghiêm quy định số 131-QĐ/TW ngày 27/10/2023 của Bộ Chính trị về kiểm soát quyền lực, phòng chống tham nhũng, tiêu cực trong công tác kiểm tra, giám sát, thi hành kỷ luật đảng và trong hoạt động thanh tra, kiểm toán. Tập trung thanh tra các lĩnh vực nhạy cảm, có nguy cơ tham nhũng cao hoặc có nhiều dư luận về tham nhũng, tiêu cực; tiến hành thanh tra trách nhiệm của người đứng đầu trong việc thực hiện pháp luật về phòng, chống tham nhũng, lãng phí. Phối hợp xử lý chéo trong hoạt động thanh tra, kiểm tra, kiểm toán. Siết chặt kỷ luật, kỷ cương hành chính; kiên quyết khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, sợ sai, sợ trách nhiệm. Tiếp tục phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát, kiểm soát quyền lực và phân bổ nguồn lực, nâng cao năng lực thực thi. Thực hiện quyết liệt việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các cơ quan, đơn vị và sắp xếp tổ chức bộ máy đơn vị sự nghiệp công lập của địa phương.

Lê Hồng