Căn cứ hướng dẫn của Ủy ban Quốc gia Vì sự tiến bộ của phụ nữ Việt Nam, Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh đã ban hành Kế hoạch triển khai hoạt động của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh Sơn La năm 2024 và triển khai các văn bản tới Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các sở, ban, ngành, đoàn thể, các đơn vị lực lượng vũ trang của tỉnh và Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các địa phương nhằm định hướng và thống nhất việc triển khai các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ trong phạm vi toàn tỉnh. Đẩy mạnh lồng ghép các hoạt động tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới. Cụ thể hóa thành các nội dung hoạt động phù hợp với công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ trong các ngành, lĩnh vực được giao phụ trách. Qua đó, mục tiêu bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ đạt được những kết quả đáng khích lệ. Tăng cường cơ hội tiếp cận giáo dục và đào tạo, học nghề, giải quyết việc làm gắn với công tác giảm nghèo, y tế, pháp luật cho phụ nữ và trẻ em gái. Đẩy mạnh công tác đào tạo nghề và chuyển giao kỹ thuật cho người lao động nhất là lao động nữ ở nông thôn; tăng cường các hoạt động tư vấn việc làm, giới thiệu lao động qua đào tạo cho các doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Xây dựng và thực hiện các chương trình đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ gắn với sử dụng cán bộ nữ.

Công tác phối hợp liên ngành trong triển khai các hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, đặc biệt là bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái được triển khai. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã chủ trì phối hợp với các cơ quan quản lý nhà nước, các tổ chức chính trị - xã hội, đoàn thể tỉnh triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ có bước chuyển biến và đạt được kết quả tích cực với nhiều hoạt động phong phú như: Thi Dân vũ, hưởng ứng tuần Lễ áo dài; tổ chức giải bóng chuyền hơi.... Các hoạt động truyền thông, tập huấn, tọa đàm về bình đẳng giới, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới được Hội Liên hiệp phụ nữ tỉnh, Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch, Sở Y tế triển khai với nhiều hình thức phong phú, đa dạng.

Công tác cán bộ nữ được quan tâm và có nhiều kết quả nổi bật. Chất lượng, trình độ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức nữ ngày càng được nâng cao. Công tác đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch cán bộ nữ được thực hiện đúng quy trình, công tác đề bạt, bổ nhiệm cán bộ nữ, nhất là cán bộ chủ chốt được quan tâm thực hiện tốt ở các cấp. Công tác quy hoạch cán bộ nữ tham gia cấp ủy, Hội đồng nhân dân các cấp đã khắc phục được tình trạng khép kín; số lượng, chất lượng cán bộ dự nguồn quy hoạch ngày càng nâng lên, bảo đảm theo quy định; duy trì tỷ lệ cán bộ trẻ và cán bộ nữ không dưới 15% trong quy hoạch cấp ủy, Ban Thường vụ cấp ủy và lãnh đạo chính quyền các cấp. Hiện nay, đội ngũ cán bộ các cấp của tỉnh có 19.010 cán bộ nữ. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh có 354 đồng chí cán bộ nữ; cấp huyện 14.122 cán bộ nữ; cấp xã 1.032 cán bộ nữ. Đến thời điểm hiện nay, Cán bộ nữ được quy hoạch Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2025 - 2030: Cấp tỉnh gồm 21/78, chiếm 26,92%; cấp huyện gồm 223/729, chiếm 30,58%; cấp cơ sở gồm 1071/3480, chiếm 30,77%. Cán bộ nữ được quy hoạch Ban Thường vụ nhiệm kỳ 2025 - 2030, cấp tỉnh gồm 07/22, chiếm 31,81%; cấp huyện gồm 113/206, chiếm 54,85%; cấp cơ sở gồm 317/1136, chiếm 27,9% đều đạt và vượt tỷ lệ cán bộ nữ theo quy định. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ luôn được quan tâm, tạo điều kiện để cán bộ nữ được tham gia học tập, bồi dưỡng để ngày càng nâng cao năng lực, kỹ năng công tác, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Từ đầu nhiệm kỳ Đại hội 2020 - 2025 đến nay, Đảng bộ tỉnh đã cử 52.024 lượt cán bộ tham gia đào tạo, bồi dưỡng, trong đó có 22.325 cán bộ nữ.

Có thể thấy, công tác tham mưu của Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ tỉnh cũng như Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các đơn vị, địa phương đã có những chuyển biến nhất định so với những năm trước, với các hoạt động tích cực và toàn diện hơn, thể hiện được vai trò trong công tác tham mưu với lãnh đạo các ngành, các đơn vị rõ nét hơn như: Kiện toàn bộ máy Ban vì sự tiến bộ phụ nữ; ban hành các văn bản hướng dẫn hoạt động Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ các đơn vị trực thuộc. Công tác tuyên truyền về chủ trương, chính sách liên quan đến công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ được đẩy mạnh; công tác đào tạo cho đội ngũ công chức, viên chức nữ được quan tâm triển khai thực hiện. Tỷ lệ nữ trong tổng số công chức, viên chức có trình độ đào tạo sau đại học từng bước được nâng lên. Từ đó, thu hẹp khoảng cách về giới, tạo cơ hội cho phụ nữ tham gia các lĩnh vực của đời sống xã hội…, góp phần xây dựng phụ nữ Sơn La “Đoàn kết, nhân ái, thân thiện, sáng tạo, khát vọng vươn lên”. 

Lê Hồng