Nhằm triển khai thực hiện hiệu quả Kế hoạch số 148-KH/TU ngày 20/01/2023 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc quán triệt, triển khai, thực hiện Chỉ thị số 20-CT/TW ngày 12/12/2022 của Ban Bí thư về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp, các ngành và toàn xã hội về công tác đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài. Tăng mạnh số lượng lao động tỉnh Sơn La đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng để giải quyết việc làm, giảm tỷ lệ thất nghiệp, tăng thu nhập, giảm nghèo bền vững, góp phần phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn tỉnh. Tăng cường trách nhiệm của các cấp, các ngành, hội, đoàn thể, địa phương trong công tác phối hợp, hướng dẫn, chỉ đạo, thông tin, tuyên truyền, vận động nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức của người lao động về lợi ích của việc tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, xây dựng và đẩy mạnh phong trào đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ở các địa phương trên địa bàn tỉnh.

Tính đến nay, toàn tỉnh Sơn La đã có hơn 1.000 lao động đang làm việc tại các thị trường như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc),... Việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài không chỉ mang lại nguồn thu nhập ổn định cho bản thân và gia đình người lao động, mà còn góp phần tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội, giảm nghèo bền vững tại các địa phương. Với mục tiêu trong năm 2025 phấn đấu 100% người lao động đi làm việc ở nước ngoài được bồi dưỡng kiến thức cần thiết trước khi xuất cảnh; 100% đơn vị hành chính cấp xã trên địa bàn tỉnh đều có lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng; tăng tỷ lệ lao động có trình độ, kỹ năng nghề đi làm việc ở nước ngoài nhất là tại các thị trường có thu nhập cao, ổn định, yêu cầu về trình độ chuyên môn kỹ thuật đối với người lao động.

UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành, địa phương tiếp tục thực hiện đồng bộ các nhiệm vụ trọng tâm, trong đó tập trung vào: Xây dựng đề án, kế hoạch cụ thể để triển khai hiệu quả các nội dung trong kế hoạch năm 2025; phối hợp với các doanh nghiệp có chức năng đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài để tổ chức đào tạo, nâng cao tay nghề, kỹ năng, ngoại ngữ cho người lao động; xây dựng nội dung tuyên truyền bằng hai thứ tiếng (tiếng phổ thông và tiếng dân tộc) thông qua video phóng sự, nhằm nâng cao nhận thức, giúp người dân hiểu rõ lợi ích và quy trình tham gia chương trình xuất khẩu lao động; lồng ghép định hướng nghề nghiệp, phân luồng học sinh THPT có nguyện vọng đi làm việc ở nước ngoài ngay từ trong nhà trường thông qua các chương trình tư vấn, giới thiệu cơ hội đào tạo nghề gắn với thị trường lao động quốc tế; nghiên cứu học tập mô hình xuất khẩu lao động hiệu quả tại các địa phương khác, đồng thời tăng cường liên kết với các tổ chức quốc tế, các thị trường lao động uy tín để mở rộng cơ hội việc làm chất lượng cao cho người lao động Sơn La. Giải quyết kịp thời chính sách hỗ trợ đối với người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tăng cường công tác quản lý, kiểm tra, giám sát tình hình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Có thể khẳng định rằng việc đưa người lao động Sơn La đi làm việc ở nước ngoài là hướng đi phù hợp với yêu cầu phát triển trong tình hình mới. Các cấp, ngành cần tiếp tục quán triệt sâu sắc các chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh; đồng thời nâng cao trách nhiệm phối hợp, chủ động xây dựng các kế hoạch cụ thể, hiệu quả, đảm bảo quyền lợi cho người lao động.

Nguyễn Hạnh