Quan tâm đào tạo bồi dưỡng nhân lực (Ảnh minh họa).

Từ đầu năm đến nay tỉnh đã tổ chức tập huấn, bồi dưỡng kiến thức về chuyển đổi số cho cán bộ công chức, viên chức: Sở Khoa học và Công nghệ đã tổ chức 03 hội nghị tập huấn khai thác, sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) cho cán bộ công chức, viên chức Sở Khoa học và Công nghệ (hơn 70 lượt người tham dự). UBND thành phố Sơn La đã tổ chức 04 hội nghị triển khai và tập huấn về chuyển đổi số cho cán bộ công chức, viên chức thành phố; UBND các xã, phường và 30 hội nghị về chuyển đổi số cho đoàn viên thanh niên và các tổ chuyển đổi số cộng đồng. Phối hợp với Viện đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực mời giảng viên là Tiến sĩ có chuyên môn sâu và kinh nghiệm thực tiễn trong lĩnh vực ứng dụng trí tuệ nhân tạo trực tiếp giảng dạy và tổ chức Hội nghị tập huấn cho 527 cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị, UBND các xã, phường, Bí thư, tổ trưởng, trưởng bản, tiểu khu trưởng trên địa bàn thành phố. Phối hợp với Cục Chuyển đổi số Quốc gia và Cục An toàn thông tin triển khai các khóa bồi dưỡng về chuyển đổi số và an toàn thông tin cơ bản cho cơ quan nhà nước được tổ chức trên nền tảng MOOCs, số lượng học viên tỉnh Sơn La được cấp tài khoản là 1.610 học viên là cán bộ, công chức, viên chức của các cơ quan, đơn vị tham gia; có 67% học viên đã hoàn thành khóa học.

Triển khai đào tạo nhân lực số trong các cơ sở giáo dục, đào tạo. Trường Đại học Tây Bắc hiện đang tổ chức đào tạo 01 mã ngành cử nhân Công nghệ thông tin, 01 mã ngành cử nhân Sư phạm Tin học. Trong năm, đã cung cấp khoảng 67 sinh viên tốt nghiệp có chuyên ngành về công nghệ thông tin phục vụ cho công tác chuyển đổi số cho các đơn vị, địa phương. Tăng cường kết nối với doanh nghiệp để điều chỉnh chương trình đào tạo, đảm bảo sinh viên có kỹ năng phù hợp với thị trường chuyển đổi số, đồng thời tạo cơ hội cho sinh viên thực tập - thực hành tại các đơn vị về ứng dụng công nghệ. Trường Cao đẳng Sơn La, tích hợp kỹ năng số, kỹ năng xanh, kỹ năng mềm vào các chương trình đào tạo. Tham khảo áp dụng các chương trình đào tạo tiên tiến chuyển giao từ nước ngoài. Không ngừng cải tiến phương pháp giảng dạy. Linh hoạt các hình thức tổ chức đào tạo (trực tiếp, trực tuyến, kết hợp), đưa vào vận hành hệ thống đào tạo trực tuyến LMS, LCMS, xây dựng bài giảng điện tử, sử dụng phần mềm mô phỏng, thực tế ảo trong giảng dạy. Các chương trình đào tạo được triển khai đào tạo trên môi trường số, nghiên cứu ứng dụng công nghệ AI trong hoạt động dạy và học, ứng dụng AI để tạo bài giảng phù hợp với chuẩn đầu ra ngành, nghề.

Diệp Hương