Công tác cán bộ nữ được các cấp, các ngành, các cơ quan, đơn vị quan tâm.

Chủ đề của Ngày Dân số thế giới năm 2023 là “Phát huy sức mạnh của bình đẳng giới: Nâng cao tiếng nói của phụ nữ và trẻ em gái để giải phóng tiềm năng vô hạn của thế giới chúng ta”. UBND tỉnh đã ban hành nhiều văn bản chỉ đạo các ngành, các địa phương lồng ghép hoạt động bình đẳng giới vì sự tiến bộ của phụ nữ trong kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của ngành, của địa phương. Triển khai những nội dung mới về bình đẳng giới trong Bộ Luật Lao động năm 2019; Luật Bình đẳng giới; Luật Hôn nhân và gia đình. Cùng với đó, ngành Y tế tỉnh đã thực hiện Đề án Kiểm soát mất cân bằng giới tính khi sinh trên địa bàn tỉnh Sơn La giai đoạn II (2021 - 2025). Đồng thời, phối hợp với các cơ quan thông tấn báo chí, các tổ chức đoàn thể chính trị xã hội truyền thông những kiến thức về giới, bình đẳng giới.

Các cấp hội phụ nữ trong tỉnh đã gắn thực hiện công tác bình đẳng giới với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; “Xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc và văn minh”... Đồng thời, triển khai thực hiện Đề án “Hỗ trợ phụ nữ học nghề, tạo việc làm”; xây dựng các mô hình sinh kế cho phụ nữ nghèo, cận nghèo tại các xã biên giới, các xã đặc biệt khó khăn. Đến nay, đã hỗ trợ thành lập và duy trì hoạt động của 130 HTX do phụ nữ quản lý. Tiếp tục chỉ đạo việc duy trì hoạt động và xây dựng nhân rộng mô hình phòng, chống bạo lực gia đình. Trên địa bàn tỉnh hiện có 114 mô hình phòng, chống bạo lực gia đình, 230 câu lạc bộ gia đình phát triển bền vững, 529 nhóm phòng, chống bạo lực gia đình; 579 địa chỉ tin cậy ở cộng đồng, 60 đường dây nóng ở cơ sở. Tại các trường học duy trì hoạt động câu lạc bộ “Bạn gái tiêu biểu” tại 34 trường THPT trên địa bàn 12 huyện, thành phố, tạo điều kiện cho nữ học sinh được chia sẻ kinh nghiệm học tập, tình bạn, tình yêu lành mạnh, từng bước thay đổi cơ bản những định kiến về giới.

Cùng với việc tăng cường công tác cán bộ nữ, công tác phát triển đảng viên nữ cũng được các cấp, các ngành, đoàn thể, các cơ quan, đơn vị quan tâm nhằm tạo nguồn cán bộ nữ. Với quan điểm công tác tạo nguồn cán bộ nữ đặt trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực chung của các cấp ủy, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể trong hệ thống chính trị của tỉnh. Xây dựng quy hoạch cán bộ nữ trong quy hoạch tổng thể về cán bộ từng cấp, từng ngành, từng địa phương. Quy hoạch cán bộ nữ phải gắn với đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng cán bộ; đồng thời, quy hoạch cán bộ nữ phải rà soát, bổ sung và điều chỉnh hàng năm. Hiện nay, toàn tỉnh số cán bộ là nữ có 15.771 (chiếm tỷ lệ 68,62%; nữ cán bộ quản lý là 1.016 chiếm 58,63%); giáo viên có 21.647 (trong đó nữ là 13.477 chiếm 71,38%); nhân viên có 2.367, (trong đó nữ nhân viên là 1.278 chiếm 53,99%). Với sự nỗ lực của các cấp trong tỉnh đã góp phần triển khai và thực hiện bình đẳng giới trên địa bàn. Từ đó nâng cao nhận thức, tinh thần, trách nhiệm về công tác phụ nữ và việc thực hiện bình đẳng giới trong các tầng lớp nhân dân, nêu cao tinh thần tự chủ, đoàn kết, vượt khó vươn lên, đã tạo được sự chuyển biến rõ nét và hiệu quả trong công tác bình đẳng giới trên các lĩnh vực.

Diệp Hương