Hiện nay, tôi cùng nhiều thí sinh quan tâm đến lĩnh vực giáo dục đang rất mong muốn được biết thông tin chính thức về kỳ tuyển dụng viên chức ngành giáo dục năm 2025 của tỉnh Sơn La.

Cụ thể, tôi xin phép được hỏi:

1. Tỉnh Sơn La có dự kiến tổ chức kỳ thi tuyển dụng viên chức giáo dục trong năm 2025 hay không?
2. Nếu có, thời gian tổ chức dự kiến là khi nào?

3. Chỉ tiêu tuyển dụng, vị trí việc làm, điều kiện hồ sơ có thể được công bố vào thời điểm nào?

Thông tin này rất quan trọng để các ứng viên chủ động trong việc ôn tập, chuẩn bị hồ sơ và định hướng nghề nghiệp. Rất mong nhận được sự phản hồi sớm từ quý cơ quan 

Kính gửi Cổng Thông tin điện tử tỉnh Sơn La, thông qua Cổng TTĐT tỉnh tôi muốn hỏi một số nội dung liên quan đến chế độ, chính sách của cá nhân tôi trong thời gian công tác tại đơn vị, cụ thể:

Tên tôi là NGUYỄN THỊ HƯỜNG – sinh năm 1972

Là Viên chức, hiện đang công tác tại Cơ sở điều trị nghiện ma tuý tỉnh Sơn La

Tại Quyết định số 521/CSĐTNMT ngày 08/11/2021 của Cơ sở điều trị nghiện ma tuý tỉnh về việc nâng bậc lương thường xuyên cho viên chức. Tôi được tạm xếp chức danh nghề nghiệp: Công tác xã hội viên; Mã chức danh: V.09.04.02; bậc 8; hệ số lương: 4,65; thời gian hưởng và tính nâng bậc lương tiếp theo kể từ ngày 01/11/2021.

Do điều kiện về sức khỏe (đã phải phẫu thuật Tim và điều trị) nên tôi có nguyện vọng xin nghỉ hưu trước tuổi vào tháng 9/2023. Năm 2021 tôi làm hồ sơ xin nghỉ hưu trước tuổi, để đủ điều kiện được về hưu trước tuổi theo Nghị định 108/2014/NĐ-CP. Theo quy định thì viên chức có 02 liền kề (01 năm không hoàn thành nhiệm vụ và 01 năm hoàn thành nhiệm vụ) sẽ được xếp vào tinh giản biên chế nghỉ hưu trước tuổi.

Trong suốt quá trình công tác 31 năm, trên các cương vị được giao cá nhân tôi luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhưng để đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, năm 2021 tôi đã nhận không hoàn thành nhiệm vụ để nghỉ chế độ theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP. Năm 2023 trong thời gian làm hồ sơ, Chính phủ ban hành Nghị định số 29/2023/NĐ-CP về tinh giản biên chế, chính sách nghỉ hưu trước tuổi thay đổi nâng tuổi nghỉ hưu đối với nữ nên tôi không đủ điều kiện để nghỉ hưu và công tác bình thường.

 Theo quy định thì sau 3 năm (đủ 36 tháng) giữ bậc lương trong chức danh được xét tăng bậc lương thường xuyên 1 lần. Trong thời gian giữ bậc lương hiện giữ, nếu cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đã có thông báo hoặc quyết định bằng văn bản của cấp có thẩm quyền là không hoàn thành nhiệm vụ được giao hằng năm hoặc (bị kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức) thì bị kéo dài thời gian tính nâng bậc lương thường xuyên 06 tháng. Do đó, đến thời điểm xét nâng lương thường xuyên, tôi không được xét theo đúng thời gian quy định và kéo dài thêm 06 tháng (01/5/2025) mới được xét nâng bậc lương thường xuyên tiếp theo.

Thực hiện theo chủ trương của Trung ương về sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy các cơ quan, đơn vị trong hệ thống chính trị. Tôi đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi, Cơ sở điều trị nghiện ma túy tỉnh hướng dẫn tôi làm hồ sơ thủ tục nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định số 178/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024; Nghị định 67/2025/NĐ-CP ngày 15/3/2025 của Chính phủ và đăng ký thời gian nghỉ hưu từ 01/5/2025.

Nhưng đến ngày 01/5/2025 là thời gian tôi được xét nâng bậc lương thường xuyên theo quy định, song Cơ sở điều trị nghiện ma tuý tỉnh thực hiện sáp nhập và sang đơn vị mới đúng ngày 01/5/2025 nên đơn vị cũ không làm hồ sơ xét nâng bậc lương cuối cùng của tôi. Để đảm bảo quyền lợi, chế độ chính sách đối với   viên chức nên tôi chuyển nguyện vọng lên Cổng Thông tin điện tử giúp tôi chuyển tới  cơ quan chức năng trả lời giúp tôi:

1. Như vậy tôi có được xét nâng lương thường xuyên trước khi nhận Quyết định nghỉ hưu hay không?

2.  Nếu được nâng lương thì cơ quan nào sẽ làm thủ tục nâng lương cho tôi?

3. Nếu không được nâng lương thì lý do tại sao?

Kính mong các cơ quan chức năng trả lời sớm cho tôi được biết, xin trân trọng cảm ơn./.

Tôi là chuyên viên phụ trách công tác pháp chế tại cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh, đồng thời được giao thêm nhiệm vụ là cán bộ đầu mối kiểm soát thủ tục hành chính của Sở (được chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt). Như vậy hiện tại tôi được hưởng đồng thời 2 mức hỗ trợ:

1. Hỗ trợ cho người làm công tác pháp chế tại cơ quan chuyên môn thuộc UBND tỉnh theo khoản 1, khoản 2 Điều 4 Nghị định số 56/2024/NĐ-CP là: 40.000 đồng/ngày làm việc.

2. Hỗ trợ cho cán bộ là đầu mối kiểm soát TTHC cấp tỉnh theo Nghị quyết số 103/2019/NQ-HĐND ngày 16/7/2019 của HĐND tỉnh: 20.000 đồng/ ngày

Tuy nhiên cơ quan tôi không đồng ý chi đồng thời 02 khoản hỗ trợ trên (40.000 + 20.000= 60.000 đồng/ngày làm việc) với lý do chỉ thanh toán 01 loại hỗ trợ cao nhất là 40.000 đồng/ngày.

Qua tìm hiểu tôi chưa thấy có quy định nào quy định một người chỉ được hưởng 1 chế hỗ trợ cho nhiều công việc độc lập (nếu có chế độ hỗ trợ) nhau. Vậy tôi xin được hỏi tôi có được hưởng đồng thời 02 khoản hỗ trợ cho người làm công tác pháp chế và đầu mối kstthc không? Tôi xin trân trọng cám ơn.

Xin chào các anh, chị. Tôi làm Văn phòng - Thống kê xã Cà Nàng đến nay được hơn 10 năm và được lãnh đạo đơn vị phân công kiêm nhiệm công tác đầu mối kiểm soát thủ tục hành chính xã. Năm 2019 HĐND tỉnh ban hành nghị quyết số 103/2019/NQ-HĐND ngày 16/7/2019 quy định mức chi thực hiện các hoạt động kiểm soát thủ tục hành chính trên địa bàn tỉnh. Đối với cán bộ, công chức cấp xã được hỗ trợ 16.000/người/ngày nhưng đến năm 2024 huyện và xã mới thực hiện chi trả cho tôi (chỉ thực hiện chi trả trong năm 2024). Vậy xin hỏi các anh, chị, các năm trước đây thời điểm từ tháng 7/2019 đến hết năm 2023 tôi có được hưởng và nếu được hưởng thì cần phải làm thủ tục gì theo quy định.

Tôi xin cảm ơn.