Theo đó, mục đích Kế hoạch nhằm triển khai toàn diện, đồng bộ, có hiệu quả Chương trình tổng thể cải cách hành chính giai đoạn 2021-2030 của Chính phủ; Đề án về đẩy mạnh cải cách hành chính (CCHC) của Ban Thường vụ tỉnh ủy; Quyết định số 2944/QĐ-UBND ngày 25/12/2020 của UBND tỉnh về việc ban hành kế hoạch CCHC tỉnh Sơn La năm 2021; Nâng cao hiệu quả hoạt động của cơ quan Văn phòng UBND tỉnh; tiếp tục xây dựng nền hành chính công khai, minh bạch; nâng cao chất lượng điều hành của Văn phòng UBND tỉnh; nâng cao chất lượng phục vụ tại Trung tâm phục vụ hành chính công tỉnh theo hướng hiện đại, nhanh chóng, thuận tiện. Tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý hành chính nhà nước phát triển chính quyền điện tử, đảm bảo an toàn, an ninh thông tin tại các phòng, ban, đơn vị . Nâng cao chất lượng chỉ đạo, điều hành của người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị. Tăng cường trách nhiệm của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trực thuộc Văn phòng trong việc triển khai nhiệm vụ cải cách hành chính; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác cải cách hành chính của  cơ quan Văn phòng; nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu các phòng, ban, đơn vị trong triển khai thực hiện có hiệu quả các giải pháp nâng cao Chỉ số cải cách hành chính; Chỉ số hài lòng của người dân năm 2021; tiếp tục thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị được giao nhằm nâng cao Chỉ số cải cách hành chính của Văn phòng, của tỉnh năm 2021 tăng bậc so với năm 2020.

Văn phòng UBND tỉnh giao Trưởng các phòng, ban, đơn vị trực thuộc Văn phòng: Thực hiện nghiêm túc và có hiệu quả các văn bản của tỉnh về cải cách hành chính nhà nước tỉnh Sơn La; các Kế hoạch của Văn phòng về đẩy mạnh thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính tại phòng, ban, đơn vị thuộc phạm vi quản lý;. thường xuyên rà soát, tăng cường đổi mới, sáng tạo, nhân rộng các mô hình cải cách mới, có tính đột phá phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao và các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về cải cách hành chính; chủ động, tích cực đổi mới phương thức lãnh đạo, chỉ đạo điều hành thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính tại phòng, ban, đơn vị; bảo đảm hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ cải cách hành chính đã đề ra trong Kế hoạch năm; thường xuyên theo dõi, đánh giá, quán triệt việc thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính để kịp thời phát hiện và chỉ đạo xử lý những hạn chế, vướng mắc trong quá trình triển khai và phối hợp thực hiện giữa các phòng, ban, đơn vị, các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thành phố; quan tâm bố trí đủ nguồn lực để triển khai các nhiệm vụ cải cách hành chính; đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền cải cách hành chính, nâng cao nhận thức, vai trò trách nhiệm của đội ngũ công chức, viên chức về thực hiện công tác cải cách hành chính; Phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu phòng, ban, đơn vị, của cán bộ, công chức, viên chức trong thực thi công vụ; huy động sự tham gia vào cuộc của các tổ chức trong quá trình triển khai xác định Chỉ số cải cách hành chính, đo lường sự hài lòng đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước. Có biện pháp khắc phục và tổ chức triển khai có chất lượng và hiệu quả việc nâng cao Chỉ số cải cách hành chính của Văn phòng và của tỉnh; Thường xuyên kiểm tra, đánh giá chất lượng phục vụ và đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức thuộc quyền quản lý, thông qua khả năng xử lý công việc và hành vi ứng xử của công chức với người dân để cải thiện mức độ hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước các cấp; phối hợp với Sở Nội vụ, Bưu điện tỉnh Sơn La triển khai công tác điều tra xã hội học để đánh giá, xác định Chỉ số cải cách hành chính năm 2021 trên địa bàn tỉnh.

Chi tiết văn bản xem tại đây:KH%2040.pdf

Tú Quyên (TH)