Năm 2023, tỷ lệ lao động nông nghiệp trong tổng số lao động xã hội trên địa bàn tỉnh đạt 62,90%; tỷ lệ thất nghiệp ở khu vực thành thị 3,71%; tỷ lệ lao động qua đào tạo ước tính đạt 61% (tăng 2% so với cùng kỳ năm 2022), trong đó số lao động qua đào tạo được cấp văn bằng, chứng chỉ đạt 26,94% (tăng 2,94% so với cùng kỳ năm 2022); số lao động được giải quyết việc làm, việc làm tăng thêm thu nhập là 20.722 lao động, đạt 103,6% chỉ tiêu kế hoạch giao (chỉ tiêu giao 20.000 lao động). Kết nối thành công lao động trên địa bàn tỉnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng lao động 347 lao động, đạt 309% so với kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2023. Tỷ lệ lao động trong tổng số lao động xã hội tham gia bảo hiểm xã hội (bắt buộc và tự nguyện) đạt 21,64% vượt 4,54% chỉ tiêu giao, tỷ lệ người tham gia Bảo hiểm tự nguyện đạt 5,4% lực lượng lao động trong độ tuổi.

Năm 2024, tỉnh Sơn La tiếp tục thực hiện hiệu quả mục tiêu giải quyết việc làm, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, chuyển dịch cơ cấu lao động theo hướng tích cực giảm dần tỷ lệ lao động nông nghiệp, tăng tỷ lệ lao động trong lĩnh vực phi nông nghiệp. Phấn đấu đào tạo nghề cho 19.500 lao động. Tỷ lệ lao động qua đào tạo là 63%, tỷ lệ lao động có bằng cấp, chứng chỉ là 28%; số lao động được giải quyết việc làm trong năm 20.000 lao động; tỷ lệ lao động xã hội trong độ tuổi tham gia bảo hiểm xã hội là 18,8%; số lao động xuất khẩu trong năm 200 lao động.

Để tiếp tục phát triển thị trường lao động và giải quyết việc làm tỉnh sẽ thực hiện đồng bộ các cơ chế, chính sách, chương trình, dự án được ban hành nhằm tạo nhiều việc làm mới và giải quyết việc làm cho người lao động; tăng cường vai trò của nhà nước trong việc giám sát và điều tiết quan hệ cung - cầu trên thị trường. Tăng cường các hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm của hệ thống Trung tâm giới thiệu việc làm; đa dạng hoá các hoạt động giao dịch việc làm; tiếp tục phát huy và nâng cao năng lực hoạt động sàn giao dịch việc làm, góp phần tích cực kết nối cung - cầu lao động. Đổi mới công tác tuyển chọn, đào tạo, huấn luyện người lao động trước khi đưa đi làm việc ở nước ngoài nhằm đáp ứng được yêu cầu thị trường xuất khẩu lao động, nhất là các thị trường có thu nhập cao, an toàn cho người lao động. Theo dõi tình hình lao động làm việc ở nước ngoài; bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho người lao động khi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, tỉnh tập trung tăng cường thông tin, tuyên truyền về giáo dục nghề nghiệp, việc làm, chuyển dịch cơ cấu lao động; tư vấn việc làm, học nghề, thông tin thị trường lao động; đẩy mạnh tuyển sinh đào tạo nghề, chú trọng đào tạo nhân lực chất lượng cao, đổi mới và nâng cao chất lượng đào tạo, gắn kết chặt chẽ giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp và thị trường lao động; hỗ trợ tư vấn, đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho thanh niên.

Diệp Hương