Theo đó, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Thủ trưởng các cơ quan, địa phương, đơn vị triển khai thực hiện một số giải pháp nâng cao chất lượng, hiệu quả làm việc và khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức, bao gồm cả đối tượng cán bộ, công chức cấp xã (sau đây viết tắt là CBCCVC) trên địa bàn tỉnh nghỉ việc, thôi việc như sau:

Đối với các cơ quan, địa phương, đơn vị:  Chú trọng công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, xây dựng đội ngũ CBCCVC đảm bảo các chuẩn mực về đạo đức, tiêu chuẩn về trình độ, năng lực; có ý thức trách nhiệm cao trong thực thi công vụ, nhất là trong những lĩnh vực phức tạp, nhạy cảm, thường xuyên tiếp xúc với tổ chức, doanh nghiệp, người dân; siết chặt kỷ luật, kỷ cương đi đôi với tạo môi trường, điều kiện đổi mới, sáng tạo, khuyến khích CBCCVC dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm. Đổi mới công tác bố trí, sử dụng CBCCVC, tạo cơ hội, điều kiện phát triển, nhất là với CBCCVC trẻ. Kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CBCCVC, nhất là đội ngũ CBCCVC ở cơ sở; quan tâm, có các chế độ hỗ trợ kịp thời đối với CBCCVC có hoàn cảnh khó khăn, tạo tư tưởng yên tâm công tác đối với CBCCVC. Thực hiện nghiêm túc, đảm bảo kịp thời, đúng quy định việc chi trả các chế độ, chính sách, hỗ trợ, phụ cấp đối với CBCCVC. Xây dựng, bổ sung đội ngũ lãnh đạo, quản lý có năng lực, uy tín để tổ chức tốt công việc, tạo niềm tin, khuyến khích CBCCVC làm việc.

Sở Nội vụ: Thực hiện tốt công tác tuyển dụng công chức, triển khai việc tuyển dụng viên chức. Chủ trì, phối hợp với các cơ quan chức năng sửa đổi, hoàn thiện các quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, quản lý biên chế, sử dụng, tuyển dụng, bổ nhiệm đội ngũ CBCCVC theo các quy định của Đảng, Nhà nước, Chính phủ và phù hợp với điều kiện thực tế của tỉnh; rà soát, điều chỉnh, hoàn thiện các vị trí việc làm phù hợp với năng lực, trình độ của CBCCVC làm cơ sở để tuyển dụng, đào tạo, bồi dưỡng, quy hoạch; tham mưu quản lý tốt biên chế gắn với cơ cấu lại đội ngũ công chức, viên chức của từng cơ quan, đơn vị theo vị trí việc làm. Đôn đốc, kiểm tra, hướng dẫn các cơ quan, địa phương, đơn vị trên địa bàn tỉnh thực hiện nghiêm túc các quy định về quản lý, sử dụng và chế độ chính sách đối với đội ngũ CBCCVC; đáp ứng yêu cầu đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công vụ.

Sở Tài chính: Triển khai, hướng dẫn và theo dõi tình hình thực hiện các chế độ, chính sách, ưu đãi đối với CBCCVC; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh những sai phạm trong quản lý, sử dụng, chi trả chế độ, chính sách của CBCCVC.

Chi tiết văn bản xem tại đây: