Theo đó, mục đích Kế hoạch nhằm rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ hiện tại nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế; bổ sung những cán bộ có triển vọng đưa vào quy hoạch và đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện; đảm bảo cơ cấu quy hoạch hợp lý, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị trong thời gian tới; thực hiện và triển khai công tác quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ kế tiếp đảm bảo tính ổn định, kế thừa và phát triển, từng bước chuẩn hoá cán bộ theo tiêu chuẩn chức danh, tăng tỷ lệ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số, nhất là cán bộ tham gia lãnh đạo quản lý lần đầu; đảm bảo có cơ cấu cán bộ hợp lý, phù hợp; Quy hoạch cán bộ phải đáp ứng được mục đích, yêu cầu của công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, phù hợp với thực tế và yêu cầu phát triển của tỉnh và của cơ quan, đơn vị.

Nội dung Kế hoạch: Quán triệt Quy định số 50-QĐ/TW ngày 27/12/2021 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ; Hướng dẫn số 16-HD/BTCTW ngày 15/02/2022 của Ban Tổ chức Trung ương; Quy định số 348-QĐ/TU ngày 17/3/2022 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về công tác quy hoạch cán bộ; Hướng dẫn số 05-HD/BTCTU ngày 21/3/2022 của Ban Tổ chức Tỉnh ủy về công tác triển khai rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2020 - 2025, 2021-2026; xây dựng quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2025 - 2030, 2026-2031;  Kế hoạch triển khai công tác quy hoạch cán bộ của Ban Thường vụ tỉnh ủy Sơn La.

Trình tự triển khai: Rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ hiện tại 2021 - 2026 (Đối với cấp phòng, ban, đơn vị trực thuộc; Đối với lãnh đạo Văn phòng); Quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp 2026 - 2031 (Đối với cấp phòng, ban, đơn vị trực thuộc; Đối với lãnh đạo Văn phòng).

Văn phòng UBND tỉnh giao Trưởng các phòng ban, đơn vị tổ chức quán triệt sâu sắc đến công chức, viên chức thuộc phòng ban, đơn vị về quan điểm, đường lối, mục đích, yêu cầu, quy trình thực hiện công tác quy hoạch và rà soát, bổ sung quy hoạch cán bộ theo các văn bản hướng dẫn của Trung ương, Tỉnh ủy và Văn phòng UBND tỉnh; tổ chức xây dựng và thực hiện quy hoạch cán bộ, đồng thời tiến hành xây dựng quy hoạch cán bộ ở cấp mình; Báo cáo Lãnh đạo Văn phòng (qua Phòng Tổ chức - Hành chính - Quản trị) đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định phê duyệt quy hoạch các chức danh cán bộ thuộc diện cấp trên quản lý đang công tác ở phòng ban, đơn vị mình trước ngày 15/4/2022. 

Chi tiết văn bản xem tại đây:

Tú Quyên (TH)